競争に長けた経営者の条件

１　時間を無駄にせず素早く行動する

時間を最も大切な経営資源であるということを心得ている。時間を割くことを大切にして目的達成を目指す。

２　情熱的であること

部下よりも熱心で手際がよくなければいけない。仕事の進め方が良い手本となるが，それは情熱を示すためのものでなければならない。

３　迷いがない

事実を集めて考えたら決断を下す。無用な先送りよりも，間違えるリスクを冒して成功を勝ち取る。

４　機会を逃さず活用する

短所を直すよりも長所を伸ばすことである。相手を出し抜くことより，自社の競争優位を固めることに時間を割く。

５　問題は問題になる前にさっさと片付ける

問題は時間が経過すると解決が難しくなる。まず自分の強みを伸ばして解決にふさわしい時を待つ。

６　人事をめぐる困難な決断にも尻込みをしない

社員の処遇にも公正な決断をしない限り，経営システムが効果を発揮しないことを知っているからである。人事に関する決定は，公正でありさえすれば，不利益を被る社員にも驚くほど素直に受け入れてもらえる。

７　シェアを伸ばし利益を拡大することに全力投球

あらゆる行動の目的は競争優位を確立すること。今すぐに行動を起こすのが信条。